「５０万円も支払って採用したのに、たった3か月で辞めてしまった。」 「やっと採用したのに、メンタルに問題ありで、退職してもらうのに苦労した。」 「良い人材だと喜んでいたが、思っていた会社ではないと退職された。」 中小企業経営者から上記のような話を毎日のように聞かされて、何とかして自社で採用する仕組みを作ることができないか？と思ったのが、このワークショップを企画したきっかけです。 是非、あなたも2日間で自分の会社にピッタリの人材を採用する仕組みとそれを具体化する求人専用ブログと求人専用ホームページとを手に入れて、来年こそは「人」で悩まない一年にしましょう。